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中科綠色技術(shù)創(chuàng)新中心副主任崗位招聘公告

為響應(yīng)國家號(hào)召，發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，提升企業(yè)核心競爭力，公司于2022年成立中科綠色技術(shù)創(chuàng)新中心，致力于圍繞新能源（以氫能為核心）、碳減排等領(lǐng)域，集聚創(chuàng)新資源、布局前沿技術(shù)，開展制氫與碳捕集技術(shù)研發(fā)，推動(dòng)技術(shù)孵化與轉(zhuǎn)化，打造示范項(xiàng)目并推廣應(yīng)用，助力綠色低碳技術(shù)產(chǎn)業(yè)化和綠色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)根據(jù)工作需要開展招聘工作。

一、招聘崗位

中科綠色技術(shù)創(chuàng)新中心副主任，1名。

二、任職條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)業(yè)績、職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)。

2.認(rèn)同公司文化，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)資格。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格

1.學(xué)歷和專業(yè)要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，化學(xué)工程相關(guān)專業(yè)或從業(yè)人員。

2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：作為能源化工等相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人不少于3年，有負(fù)責(zé)從實(shí)驗(yàn)室到產(chǎn)業(yè)化全流程技術(shù)成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)，取得過較高水平技術(shù)研發(fā)成果。有大型央國企研究院、科研院所、高校研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)院工程項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉化學(xué)鏈相關(guān)工藝者優(yōu)先；熟悉連續(xù)重整工藝者優(yōu)先：有EPC項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.能力素質(zhì)要求：具有開闊的國際戰(zhàn)略視野，能夠把握能源化工領(lǐng)域的國家重大需求和世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢；具有豐富的科研院所、高校和設(shè)計(jì)院對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，能夠整合外部資源；系統(tǒng)掌握該崗位所需專業(yè)知識(shí)，對(duì)“三傳一反”工藝有深刻理解；熟悉部門工作所涉及的法規(guī)和政策；具備優(yōu)良的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，承壓能力強(qiáng)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同攻關(guān)。

4.人員需滿足以下資格條件：在研發(fā)團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人或同等職級(jí)及以上崗位工作3年以上。

三、崗位職責(zé)

1.專項(xiàng)負(fù)責(zé)中科綠色技術(shù)創(chuàng)新中心技術(shù)相關(guān)工作。

2.負(fù)責(zé)組織研究能源化工領(lǐng)域的國家重大需求和世界科技前沿發(fā)展態(tài)勢，掌握國內(nèi)外同類技術(shù)情況及研發(fā)趨勢，牽頭開展新技術(shù)研發(fā)課題規(guī)劃，確定技術(shù)方案和技術(shù)路線。

3.負(fù)責(zé)推進(jìn)制氫項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、設(shè)備制造、安裝調(diào)試、試驗(yàn)優(yōu)化、投產(chǎn)運(yùn)行等工作保質(zhì)保量按期完成。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制技術(shù)研發(fā)過程。

5.負(fù)責(zé)引進(jìn)和培育技術(shù)人才，建設(shè)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)，組織編制技術(shù)相關(guān)制度，建立技術(shù)研發(fā)體系。

6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、應(yīng)聘方式

1.請應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位、職稱和榮譽(yù)證書等掃描件，以及個(gè)人認(rèn)為需要提供的其他證明材料，郵件發(fā)送至招聘郵箱zhaopin@csh.com.cn，郵件主題為“創(chuàng)新中心副主任崗位-姓名”。

2.如有任何疑問，請隨時(shí)聯(lián)系公司人力資源部，聯(lián)系電話為010-82569851。

五、入職后待遇

1.薪酬待遇：執(zhí)行公司科技人才薪酬體系，主要包括當(dāng)期薪酬、科技基礎(chǔ)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)和中長期激勵(lì)。

2.福利保障：按照國家和北京市相關(guān)政策，公司按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，并提供企業(yè)年金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假、健康體檢等福利待遇。

3.人文關(guān)懷：享有生日慰問、節(jié)日慰問、優(yōu)秀員工療休養(yǎng)、文體健身活動(dòng)等多樣化工會(huì)福利。

六、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需對(duì)所提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其面試和錄用資格。

2.招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過電子郵件、手機(jī)短信或電話等方式發(fā)布，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息并及時(shí)關(guān)注，在此期間不要變更聯(lián)系方式。

3.在各招聘環(huán)節(jié)中，公司會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，公司不再另行通知。

4.公司保留根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整招聘工作的權(quán)力，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。