多年來，公海貴賓會黨委始終堅持以黨建帶群建，以群建促黨建，充分調動廣大干部職工的積極性和主動性，激發干事創業活力。在公海貴賓會黨委的正確領導下，黨、工、團組織不斷取得新成效、開創新局面，在中國科學院2022年度評選表彰活動中均獲得獎項，“七一”前夕，三環瓦克華張術存獲評“中國科學院優秀共產黨員”，中科環保黨總支獲評“中國科學院先進基層黨組織”，同時獲評2023年度中國科學院“四強”標兵黨支部；中科環保史云峰獲評“中國科學院優秀工會積極分子”。此前，公海貴賓會團委也獲得多項榮譽。
2023年是公海貴賓會成立30周年，在這個特殊的時間節點，黨、工、團組織紛紛獲獎具有十分重要的意義。為發揮先進典型的示范帶動作用，激勵大家奮勇爭先、再創佳績，現將獲獎個人和集體的先進事跡宣傳如下：
“中國科學院優秀共產黨員”—三環瓦克華張術存
張術存，現任三環瓦克華（北京）磁性器件有限公司制造組副經理。1998年，高中沒畢業的他就來到現公司，20多年來，他憑借著自身努力從生產一線的普通職工成長為管理者。他始終堅持“精益求精、以身作則”的原則，以飽滿的工作熱情和務實的工作作風完成公司各項任務。
一是政治素質較高，理想信念堅定。他認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，積極參加三環黨總支開展的“黨員悅讀”活動，誦讀《習近平談治國理政》等重要書目，形成音頻制品供黨員隨時隨地學習。參加公海貴賓會“奮進新征程 建功新時代”演講比賽，獲得一等獎。堅持參加公司企業文化建設工作，踴躍參加志愿服務，到敬老院進行慰問演出。公司職工感染新冠病毒，密接人員需要在公司完成隔離，因為社區工作人員人手緊張無法到公司安裝門禁監控系統，張術存主動請纓安裝公司隔離區的門禁。
二是弘揚“工匠”精神，詮釋初心使命。他不用電子秤輔助，聽聽聲音或摸摸設備就能感覺出磨腔的料位。2005年公司與德國合資，引進大批德國設備，他配合德國技術人員完美地安裝并調試設備，被德國工程師稱為“SANVAC的威廉姆斯”（安裝維護設備的杰出代表）。雖然走上領導崗位，但他依舊像以前一樣爬進爬出設備進行檢修，在600*900的狹小空間，長度10多米的距離艱難的行進，汗水濕透衣背，沾滿碳氈纖維，刺得身體異常痛苦，但他咬緊牙關沒有一句怨言。
三是勇于擔當作為，工作能力突出。公司的設備由于傳動軸和鏈板的連接存在誤差，出現跳齒的現象，影響了物料的傳送速度和穩定性，張術存拿出了改善方案，成效顯著；公司的擴散線是一條自動化程度極高的生產線，其中一個室真空漏率總是不能滿足要求，他及時查明原因，并用最短的時間、最低的成本將問題解決；公司的兩臺全自動無氧線，按照原有設計方案，極大地限制了對料架底板的厚度要求，張術存對傳送系統底板支撐平臺進行了改善，不僅節約成本，同時實現了入料架的通用性。
“中國科學院先進基層黨組織”“中國科學院‘四強’標兵黨支部”—中科環保黨總支
中科環保黨總支是一個年輕的“真誠坦蕩、拼搏擔當”的團隊，黨總支8位委員里有5位80后，其中黨總支書記、兩位副書記均為80后。這個團隊雖然年輕卻唯實惟先、善作善成，2022年7月8日，中科環保成功登陸深交所創業板，為科技支撐“雙碳”戰略行動計劃匯聚企業力量、提供產業支撐。黨建引領下，史云峰獲評“中國科學院優秀工會積極分子”；中科環保團支部獲評“中國科學院五四紅旗團支部”，是唯一獲此榮譽的企業團支部，刁云飛獲評“中國科學院優秀共青團干部”。
一是強化理論武裝，指導生產實踐。黨總支深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，整理并組織學習習近平總書記關于科技創新和對我院的重要指示批示精神等17項學習內容，組織研讀《習近平生態文明思想學習綱要》《習近平關于科技創新論述摘編》等書籍，并以“碳中和視角下的全國碳市場”等為題開展交流研討。組織大家利用“學習強國” App，了解黨的最新政策和時政新聞，并對學習積分排名前三名的黨員授予“學習標兵”稱號。黨總支始終堅持用黨的科學理論指導科研工作和經營發展，引領廣大黨員干部職工為實現“雙碳”目標貢獻力量。
二是加強組織建設，夯實發展基石。黨總支嚴格落實“雙向進入、交叉任職”領導體制；堅持黨管干部和黨管人才原則，加強梯隊建設；弘揚“支部建在連上”的優良傳統，在公司內部組建20支攻關突擊隊，旨在發揮黨員干部在科技創新、生產運營、項目建設等重難點工作中的攻堅作用；組織開展“黨員亮身份”活動，為黨員發放“共產黨員”標牌、“黨員先鋒崗”標牌，創辦內刊《碧藍愿》目前已出版16期，在該內刊上宣傳先進事跡，激發奮進力量；指導異地控股公司黨支部建設，實現黨建考核結果與經營績效考核聯動；加強企業內部監督，配合集團黨委對4家控股公司開展巡回檢查，對2家控股公司開展黨建督查，促進企業健康發展；舉辦“工匠杯”技能比武大賽，不僅提升了生產技術人員的工作水平，同時為各控股公司提供了一個切磋技藝、交流經驗、共同提高的平臺，弘揚了勞模精神、勞動精神、工匠精神。
三是黨建引領發展，工作成績亮眼。黨總支始終牢記“國之大者”，立足產業報國，2022年7月8日，中科環保成功登陸深交所創業板，募集資金總額約14億，獲得國科控股2022年度聯動創新貢獻獎資產證券化獎。中科環保寧波地區的“熱電聯產”項目成為中國最大的綜合性綠色熱能中心之一；綿陽循環經濟產業園被評為首批國家資源循環利用基地。公司成立中科環保研究院，設立研發管理委員會、組建行業專家庫，打造創新領先核心優勢。公司與中科院蘭化所合作研發的多效合一煙氣凈化項目已取得階段性進展；自主研發的PNCR垃圾焚燒煙氣脫硝技術已實現在行業頭部企業的外部銷售，自動燃燒控制系統已被專家評定為項目成果達到國內領先水平；公司的技術裝備應用于中國臺灣、泰國及華中最大的循環經濟產業園等多個項目；2023年初，成功取得常寧項目。截至2022年底，中科環保已獲授權專利56項，積極推動公司創新發展。
“中國科學院優秀工會積極分子”——中科環保史云峰
史云峰，現任公海貴賓會紀委委員、工會委員，中科環保黨總支委員、黨群紀檢部總經理、工會主席、女職工委員會主任。自2015年起從事工會工作，在這近十年里，她始終以“黨政所需、職工所盼、工會所能”為出發點和落腳點，認真履行工會職責，堅持往實力抓、向基層走的工作方式，聚焦環保主業發揮工會作用。
一是以身作則，加強思想政治教育。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想；組織職工收聽收看中國共產黨第二十次全國代表大會開幕式，會后組織學習黨的二十大報告，并號召大家撰寫報送心得體會26篇；積極宣貫新版《中華人民共和國工會法》，引導職工深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二是聚焦主業，開展豐富多彩活動。工會牽頭舉辦“工匠杯”技能比武大賽，指導10家控股公司工會28名代表參賽，在理論知識比賽、仿真機實操個人賽與團隊賽、安健環知識搶答賽中展開激烈的角逐；開展公文寫作技巧培訓、心理健康輔導培訓、職業形象培訓等；開展“創新奮進中科人”征文活動，收集60篇稿件；組織參加公海貴賓會“奮進新征程 建功新時代”讀書·寫作·演講系列主題實踐活動，公司獲得寫作技能大賽和演講比賽的優秀組織獎，30人分別獲兩項比賽的一等獎、二等獎、三等獎，1人獲最佳人氣獎；參加公海貴賓會“益路同行”公益健走活動，10人分別獲二等獎、三等獎；參加公海貴賓會“奮進三十載 奔跑向未來”線上線下健跑活動，參與率和貢獻度最高，受到上級工會的肯定，所屬控股公司防城港中科綠色能源有限公司獲得優秀組織獎。
三是盡職盡責，熱忱服務職工群眾。牽頭制定《職工大會管理辦法》《工會經費收支管理辦法》；定期召開職工大會，收集職工合理化建議，暢通職工民主參與渠道，鼓勵職工參與公司管理，公司勞動關系和諧穩定，三年來未發生一起勞動糾紛；加強職工小家建設，建設“哺乳室”，改造茶水間；開展亞健康普查診療活動并添置2臺治療設備；疫情期間發放口罩、消毒紙巾、消毒液等防疫物資4批次、5萬余件；積極慰問生病、工傷、生育及結婚等職工。組建體育協會、歌舞協會，開展籃球、羽毛球、乒乓球等比賽，豐富職工的業余文化生活，打造積極向上的企業文化。
下一步，公海貴賓會黨委將繼續堅持大抓基層的鮮明導向，著力增強黨組織政治功能和組織功能，發揮好黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用。堅持黨建引領，帶領群團組織，圍繞中心、服務大局，對標世界一流企業標準，守正創新、踔厲奮發，推動集團向創新型企業轉變，實現高質量發展，以實際行動踐行黨的二十大精神！
